要动真格了？基金经理哭晕在厕所，超100人选择离职

年薪300万以上全退？

今天，市面上流传出一则聊天记录，瞬间引发热议。

在聊天中，当事人称，基金公司要“2019年以后年薪300万以上全退”，“易**的高管之前已经已经退钱了，说保证基金经理上限年薪750万，结果失败”，“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”云云。

随后，有媒体向多家公募基金求证。求证结果是，部分公募人士表示，对年薪300万以上进行追溯、要求全退的消息是真的，“据说已经离职的人也要退，但可能不是强制性的，只是通知要退款，追溯时间和范围也不太清楚”。但是，也有其他头部公募人士表示，目前并未听说该消息。

公募基金经理薪资话题一直是市面上津津乐道的话题，尤其是自前年以来，市面上流传着多个版本的公募行业限薪方案，从封顶5000万元、到1500万元、再到350万元、290万元，最新的限薪金额甚至传到了120万元。

一般来说，管理百亿规模的基金经理年终奖，普遍能超过300万元，顶流基金经理年终奖达到千万元更是大概率事件。限薪之下，首当其冲的是这些明星基金经理们。

过去大家会热衷于做大规模，是因为基金经理的收入通常与管理规模挂钩。现在限薪后，管理规模到一定程度后，继续做大带来的收入增量相对有限，这会促使大家不再一味追求扩大单个基金经理的管理规模。

之前一年赚几千万，现在如果要吐“几个子儿”出来，搁谁谁都不愿意。但没办法，退一步讲，如果消息是真的他们也必须要退，这个不是个人意愿所能决定的。

同时，薪酬前景不明朗也动摇了部门基金经理们离职的心思。iFinD数据显示，卸任产品方面，今年以来共近900只产品的基金经理宣布卸任，而一些基金经理卸任后的动向便是离职。数据显示，年内有超100位基金经理选择离职。

基金经理们的下一站，私募是个不错的选择。

私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成，因此更加灵活。此前有报道，量化私募重金招聘基金经理，开出的年薪是“100-200万”底薪只是标配，还有很具想象力的超额报酬“提成”。相比于公募限薪之声不绝于耳，私募的薪资极具诱惑力。

而且，基金经理“公奔私”并不是什么罕见的事，这些基金经理被称为“公募派”。

私募排排网数据显示，截至今年4月底，近400位从业背景为公募的私募基金经理中，今年以来有业绩披露的共383位。业绩方面，上述383位基金经理年内平均收益为0.79%，取得正收益的有199位，占比为51.96%。

市场上，比较知名的“公募派”私募基金经理有景林资产的蒋彤、星石投资的江晖，以及泓湖私募的梁文涛等等。

星石投资的江晖是中国第一代公募基金经理和第一批“公奔私”的基金经理，曾参与筹备华夏基金和工银瑞信基金等大型老牌公募基金，管理过基金兴和、基金兴华、华夏回报和工银瑞信核心价值等多只知名基金产品。最新数据显示，截止4月30日，江晖近十年收益超过220%。

景林资产的蒋彤是中国最早一批证券从业人员之一，早年间分别在建信基金、南方基金和嘉实基金有工作经历。截止4月30日，蒋彤近十年收益超过400%。

2002年4月至2006年，梁文涛在易方达基金担任基金经理，同时主管研究部。其管理的科汇基金三年累计收益率在所有54只封闭式基金中排名第一，2004、05、06年连续3年获封闭式金牛基金奖。私募排排网数据显示，截止4月30日，梁文涛今年以来收益逼近20%，近一年收益逼近25%，近三年收益超84%，近五年收益率超340%！